Étude : démographie des développeurs à travers le monde

A quoi ressemblerait le métier de développeurs s’ils n’étaient que 100 à travers le monde ? C’est la question que c’est posé Vision Mobile, une entreprise spécialisée en audit et stratégie d’entreprise, pour leur enquête annuelle Developer Economics (30 000 participants). Panorama de la communauté des développeurs.

 

En dépit des efforts fournis par l’industrie du développement de logiciels pour devenir paritaire, la programmation reste majoritairement un monde d’hommes, à hauteur de 94%, contre 6% de femmes seulement.

Avec 34% de développeurs en Asie, le continent est en train de devenir un foyer d’innovation et de développement, à la fois grâce à l’externalisation de l’Ouest et à l’évolution des marchés locaux. Pourtant quatre fois plus petit, l’Europe talonne de près l’Asie, avec 30% de développeurs. Les Etats-Unis ne sont qu’à la 3ème place, dû justement à l’externalisation des compétences vers l’Asie, avec 25% de développeurs.

Java a été conçu pour être le langage qui pourrait tout faire, et se retrouve maintenant être utilisé partout. 21% des développeurs utilisent Java, 16% codent sur C#, 12% en HTML, 11% en javascript, et 11% sur C/C++. Près d’un tiers des développeurs interrogés utilisent un autre langage de programmation.

La majorité des développeurs sont des professionnels, 77% d’entre eux, mais 23% créent des logiciels juste pour le plaisir.

Les outils et les langages fonctionnant désormais sur tous les environnements (mobile, Internet des objets, desktop, cloud), il est donc logique que les développeurs en connaissent plusieurs : 36% d’entre eux en connaissent deux, 23% trois environnements, et 7% sur tous les environnements précédemment cités.

Les développeurs ont en moyenne entre 1 et 6 ans d’expérience (43% d’entre eux), 40% ont plus de 6 ans d’expérience.

Enfin, les développeurs aiment avoir de nouvelles cordes à leur arc et améliorer leurs compétences, si un employeur n’est pas prêt à les payer pour cela, ils se formeront sur leur temps libre.

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Agenda : PyCon-FR, le rassemblement de la communauté Python à Rennes, 13-16 octobre 2016

Organisé depuis 10 ans par l’AFPy, PyCon-FR, le rassemblement annuel de la communauté Python francophone se tiendra cette année à Rennes. Du 13 au 16 octobre développeurs, chercheurs, étudiants et amateurs se réuniront autour d’une même passion pour le langage de programmation Python.

 

La capitale de la Bretagne accueillera du 13 au 16 octobre la communauté Python francophone. Depuis 10 ans, l’Association Francophone Pyton organise des conférences gratuites afin de regrouper tous les passionnés du langage en un même lieu.

L’événement se déroulera en deux temps : deux jours de sprints les 13 et 14 octobre, et deux jours de conférences les 15 et 16 octobre.

Les « sprints »

Les deux premiers jours sont réservés à des ateliers où développeurs et développeuses de différents projets open-source se rejoignent pour coder ensemble. Toute personne est la bienvenue pour contribuer au développement de son projet favori !

Les conférences

Les deux derniers jours, les participants assisteront à des présentations sur des sujets variés, autour du langage Python, : ses usages, bonnes pratiques, retours d’expériences et partages d’idées.
Vous souhaitez proposer un sujet ? L’appel à orateurs est ouvert jusqu’au dimanche 31 juillet.

 

PyCon-fr 2016 aura lieu à Rennes du 13 au 16 octobre dans les locaux de Télécom Bretagne.
2016.pycon.fr
@pyconfr

Interview de Frédéric Delalé, Directeur des systèmes d’information chez showroomprive.com

Suite aux changements récents des comportements consommateurs, le secteur e-commerce est en pleine mutation, et les entreprises doivent s’adapter rapidement. En entreprise,la tâche incombe aux Directeurs des Systèmes d’Informations, ils ont pour mission d’initier la transformation numérique de leur entreprise pour la réinventer. Spécialiste du recrutement dans le web et l’IT, LesJeudis.com est ainsi allé à la rencontre de Frédéric Delalé, Directeur des systèmes d’informations chez Showroomprive.com, afin d’en savoir plus sur la mutation au sein du secteur du e-commerce et des opportunités métiers qui s’y présente. Compte-rendu.

 

Showroomprivé.com est l’un des leaders européens du e-commerce et l’une des sociétés les plus dynamiques de son secteur. L’entreprise connait une forte croissance et figure comme un acteur innovant du e-commerce sur la scène nationale et internationale.

Afin de répondre à la croissance constante de l’entreprise et aux attentes de plus de 25 millions de membres, ses besoins en experts informatiques sont de plus en plus importants chaque année. Au cœur de la stratégie de l’entreprise, l’innovation stimule les équipes DSI à se dépasser pour développer des services toujours plus exclusifs sur la plateforme.

En effet, en pleine transformation numérique, les entreprises telles que Showroomprivé.com font appel aux DSI pour les réinventer tout en optimisant leurs processus internes, leurs business models, ainsi qu’en renouvelant l’expérience utilisateur. L’impact du numérique est tel que l’importance de la direction des systèmes d’informations dans les comités de direction ne cesse de croître et est indispensable dans la démarche stratégique globale de l’entreprise.

De la conception de l’application mobile aux outils internes à destination des collaborateurs, la direction des SI est une entité stratégique à part entière chez Showroomprivé. Son rôle passe essentiellement par sa capacité à concevoir des solutions dans des laps de temps très courts, en capitalisant sur une veille attentive sur chaque métier.

Pour répondre aux forts enjeux de croissance de l’entreprise, de nombreux postes informatiques sont à pourvoir avant fin 2016, au sein de l’équipe DSI. De formation bac +2 à bac +5, Showroomprivé recrute des développeurs front et back office, développeurs application mobile, administrateurs réseau, administrateurs de base de données, ainsi que des postes de DataOps.

 

« Nous recherchons des candidats très motivés qui sauront adhérer à notre culture d’entreprise et la véhiculer. Les profils disposant d’une double compétence nous intéressent également, la polyvalence et la créativité sont grandement appréciées chez Showroomprivé ! » conclut Frédéric Delalé.

Découvrez l’intégralité de l’interview de Frédéric Delalé, Directeur des systèmes d’informations chez showroomprive.com, sur LesJeudis.com

 

Vous êtes passionné(e) par le e-commerce ? Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Showroomprivé vous offre de nombreuses opportunités et challenges quotidiens !

 

Les salaires des développeurs PHP en 2016

Comme chaque année, l’AFUP (Association française des utilisateurs de PHP) dévoile son baromètre des rémunérations. Plus de 900 développeurs à travers la France ont répondu à ce questionnaire, découvrez et comparez les résultats.

 

Pour la troisième année consécutive, l’Association française des utilisateurs de PHP présente son baromètre des rémunérations des développeurs PHP. L’occasion de comparer les résultats et écarts d’année en année, mais aussi par expérience, répartition géographique, spécialisation et statut.
L’AFUP a mis en ligne un outil de visualisation, développé par les bénévoles de l’association, permettant de générer des graphiques en combinant les filtres (nombre d’années d’expérience, spécialisations, départements…)

 

Comparatif 2014 / 2015 : Les rémunérations progressent

Quel que soit le niveau d’expérience, le salaire des développeurs PHP progresse entre 2014 et 2015, partout en France, mais cependant nettement moins qu’entre 2013 et 2014.

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Répartition géographique : Les salaires en Ile-de-France plus élevés qu’en province.

“Les écarts des salaires annuels entre Paris et les autres régions restent massifs.” AFUP

En effet, un développeur PHP junior en Île-de-France gagne, en moyenne, 6 000 euros de plus qu’un développeur situé dans une autre région.
Les développeurs présentant plus de 10 ans de pratique de PHP peuvent eux espérer une rémunération de 15 000€ supérieure en Île-de-France.

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Spécialisation : Symfony toujours en tête

Les développeurs semblent toujours jeter leur dévolu majoritairement sur Symfony. 123 développeurs sur 930 interrogés indiquent s’être spécialisés sur ce framework PHP.
Juste derrière, WordPress et Zend récoltent respectivement 56 et 49 réponses, devant Drupal (36 réponses).

“Symfony a le vent en poupe avec une rémunération qui passe de 27 500 euros en 2014 à 29 400 euros en 2015 pour les jeunes développeurs. Toutefois, pour eux, il reste préférable de démarrer sur un CMS populaire comme WordPress ou Drupal, qui proposent une meilleure rémunération initiale (plus de 30 000 euros.)” Human Coders

Le salaire le plus élevé du baromètre est celui des développeurs Zend, justifiant de plus de 10 ans d’expérience, et atteignant un salaire annuel moyen de 62 500€.

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Source

Les langages les plus appréciés des développeurs dans le monde en 2016

Dans son baromètre 2016 sur l’emploi des développeurs, Stack OverFlow fait le point sur les langages de programmation les plus populaires, mais aussi les langages les plus utilisés, appréciés, redoutés ou bien souhaités par la profession. Découvrez les résultats de cette étude complète réalisée auprès de 56 000 développeurs à travers le monde.

 

Toutes les 8 secondes, un développeur pose une question sur Stack Overflow. Cette année, 56 033 codeurs dans 173 pays ont répondu à leur appel. En France, ils sont 1 626 à s’être manifesté. La plate-forme a demandés aux professionnels la programmation informatique de donner leur avis sur les langages les plus appréciés, redoutés ou bien convoités.

Les langages les plus appréciés

C’est donc le langage Rust, développé par la fondation Mozilla, qui se hisse en tête des langages les plus appréciés des développeurs en 2016, devant Swift d’Apple, et le nouveau langage fonctionnel F# de Microsoft.

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Les langages les plus redoutés

Parmi les langages qui « effraient » les développeurs, on trouve en première position Visual Basic, le langage de Microsoft, puis WordPress et Matlab.

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Les langages les plus convoités

Les développeurs qui n’utilisent pas actuellement Android, Node et Angular rêveraient de pouvoir le faire.

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Les langages les plus utilisés

Enfin, Stack OverFlow a également sondé la communauté sur les langages et frameworks qu’ils utilisent le plus. Comparé à l’année dernière, le top 10 évolue peu.
Sans surprise, JavaScript arrive toujours en tête, suivi de SQL et Java. Seul mouvement à noter, le langage C est rétrogradé à la 10e position (au lieu de 8e l’année dernière). Et ce, au profit d’AngularJS qui progresse de deux positions.

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Voir le baromètre complet

Développeurs : ce que les annonces d’emploi signifient VRAIMENT

Le site creativeblog a publié le parfait guide du développeur candide à la recherche d’un emploi. Grâce à leur tableau drôle et explicatif, apprenez à déchiffrer les annonces d’offres d’emploi !

 

Pour aider les aspirants développeurs à décoder le langage utilisé par les recruteurs dans une offre d’emploi et à voir au-delà de leur jargon, ce guide du développer publié par creativeblog fournit des significations humoristiques mais réalistes aux phrases communes trouvées dans certaines offres d’emploi.

Alors, la prochaine fois que vous tombez sur une annonce pour le job de vos rêves, faites bien attention aux termes employés !

 

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Baromètre : salaires des développeurs en 2015

Pour la troisième année consécutive, Human Coders et l’AFUP présentent un baromètre des salaires des développeurs en France, pour l’année 2015. Dans cette étude, ils répondent aux questions que tout le monde se pose : Combien gagne un développeur débutant ? Comment les salaires évoluent-ils avec l’expérience ? Quelles sont les technos qui rapportent le plus ? Dans quelles villes peut-on avoir les meilleurs salaires ? Découvrez les réponses dans l’infographie ci-dessous.

 

Le centre de formation et de conseil Human Coders et l’association française des utilisateurs de PHP (AFUP) présentent pour la troisième année consécutive le baromètre AFUP – Human Coders 2015 : les salaires des développeurs en France.

Profils

Parmi les chiffres marquants de cette étude, on constate que les hommes gagnent en moyenne 14% de plus que les femmes. D’ailleurs seulement 18% des femmes de ce baromètre sont satisfaites de leur salaire, contre 34% chez les hommes développeurs.

Sans surprise, l’emploi salarié en CDI reste la norme. L’AFUP constate une légère diminution du nombre de freelances ayant répondu à l’enquête (2%).

On retrouve majoritairement les développeurs dans des SSII à hauteur de 31%, contre 18% dans une start-up, et 16% chez l’éditeur. En 2015, les start-ups semblent encore plus attractives, avec un score presque équivalent aux SSII (sûrement dû à un élargissement du sens du mot start-up, que beaucoup d’entreprises utilisent aujourd’hui.)

Rémunération

Les écarts de salaires entre Paris et les autres régions sont massifs et ont tendance à s’accentuer. Les profils les plus expérimentés à Paris bénéficient plus facilement d’un avancement de leur rémunération avec 56 700 € en moyenne, contre 41 300 € en moyenne en province.

La part variable de la rémunération reste faible dans ces métiers : de 4 à 6% selon l’expérience.

Spécialités

Parmi les spécialités choisies par les jeunes développeurs, Symfony et WordPress dominent largement les réponses. Pour les personnes plus expérimentées, Zend Framework détrône WordPress à la seconde place. En 2015, Symfony creuse encore son avance.

Symfony a le vent en poupe avec un passage d’une rémunération de 27 500 € en 2014 à 29 400 € en 2015 pour les jeunes développeurs. Toutefois, pour eux, il reste préférable de démarrer sur un CMS populaire comme WordPress ou Drupal, qui proposent une meilleure rémunération initiale (plus de 30 000 €).

Les salaires augmentent régulièrement avec l’expérience. Malgré tout, dans la catégorie des plus de 10 ans, on constate une explosion de la rémunération pour ceux pratiquant Zend Framework ou des CMS ou frameworks moins connus.

La part de PHP 5.6 à beaucoup progressé depuis 2014 au détriment de 5.4 et 5.3. Toutefois, on peut constater qu’en entreprise, 45% des répondants ont déclaré travailler sur des versions obsolètes de PHP.

 

Découvrez l’intégralité des résultats ici.

 

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Ritchie : un nouveau langage de programmation entre C et Python

Une équipe de développeurs a mis au point un nouveau langage de programmation appelé “Ritchie”. Open-source, ce langage se veut aussi efficace que C et concis que Python. Découvrez les principes et caractéristiques de ce nouveau langage de programmation.

 

Depuis un an, des développeurs travaillent sur un nouveau langage de développement basé sur l’open-source et dérivé du langage de programmation C. Baptisé Ritchie, le nom a été choisi en hommage à Dennis Ritchie, l’un des créateurs du langage C, aux côtés de Ken Thompson, puis de Brian Kernighan.

Avec Ritchie, l’équipe de développeurs a souhaité « offrir un langage capable de combiner la concision de Python et l’efficacité du langage C, mais aussi d’autres caractéristiques propres aux langages de haut niveau. » rapporte nos confrères de Développez, d’après un article paru sur Github.

D’après ce dernier article, « Ritchie est un langage expressif et efficace pour l’écosystème C. Il utilise des bibliothèques C nativement et génère un code C facile à comprendre ». Le tout avec la facilité du langage et le principe des indentations de Python.

Ritchie a été crée pour répondre à 5 principes :

  • faciliter la programmation, en s’inspirant de Python
  • offrir une rapidité similaire à celle de C
  • offrir un langage de type sécurisé comme Scala
  • offrir la possibilité d’écrire du code C
  • Ritchie n’a pas de mots réservés, tout peut être redéfini.

En effet, selon le comparatif ci-dessous (benchmark Prime Counting), Ritchie est plus concis que Python, et presque aussi rapide que C, même si la question de la performance est toujours sujette à caution.

Ritchie

Une des originalités de ce langage est qu’il n’a pas de mots réservés, ou mots-clés. Ritchie adopte une construction linguistique anglaise : sujet – verbe – complément. Des mots clés tels que if, while ou for sont en fait des verbes, qui pourraient tous être redéfinis.

Les caractéristiques
  • Utilisation de l’inférence de type,
  • Sensibilité aux espaces,
  • Utilisation de l’inférence de type :
    si l’on considère l’identificateur point et le type Point, la déclaration Java passe-partout  Point point = new Point (x, y) devient en langage Ritchie point = Point x, y.
  • Pas de mots réservés, ou mots clés :
    Ritchie utilise par contre des symboles avec des significations prédéfinies, mais tous ces symboles pourraient être redéfinis. Par exemple, pour définir une classe dans Ritchie, vous pourrez taper SomeClass :: SomeBaseClass. Le :: est tout simplement un verbe qui veut dire « devenir une sous-classe de ».
  • Construction linguistique anglaise sujet – verbe – complément.
    Des mots clés tels que if, while ou for sont en fait des verbes, qui pourraient tous être redéfinis. Par exemple, pour l’expression hello = “Hello”, l’analyse donne hello comme sujet, = comme verbe et “Hello” comme objet.
  • Les verbes en Ritchie sont les constructions appelées fonctions, méthodes ou sous-routines avec les autres langage.

À noter que le langage est toujours en phase de développement et de nombreuses fonctionnalités n’ont pas encore été pleinement implémentées.

 

Source

Les métiers du code au féminin, par Le Wagon et Girls In Tech le 2 décembre, Paris

Le Wagon et Girls in Tech Paris s’associent pour un événement exceptionnel autour des métiers du code au féminin, “Innover par le code”. Un panel de 5 développeuses et CTOs se réuniront afin de discuter et débattre le 2 décembre dans les locaux du Wagon à Paris 11ème.

 

On ne cesse de le répéter, il n’y a malheureusement pas assez de femmes codeuses, bien qu’elles soient de plus en plus nombreuses à s’y intéresser. Selon une étude récente StackOverflow, en France, la part des femmes développeuses est de seulement 4%.

Le métier de développeur reste encore obscur, tout le monde s’imagine quelque chose de très geek, alors que celui-ci a énormément évolué, il s’est beaucoup diversifié et les débouchés des métiers du code ont littéralement explosé.

Le manque de femmes développeuses vient souvent d’une méconnaissance du milieu, du métier, et des études pour se former. Si la France est le pays européen avec le plus de femmes entrepreneuses, il n’est certainement pas le pays avec le plus de femmes développeuses. Et il faudrait que les choses changent : savoir coder est un réel empowerment ! 

C’est pour répondre à ce manque d’informations que Le Wagon s’associe à Girls in Tech pour l’événement « Innover par le code » autour de débats et discussions afin de s’informer sur les métiers du code au féminin, en y apportant des réponses et de l’éducation.

Girls in Tech Paris est la branche française du réseau international fondé à San Francisco en 2007 par Adriana Gascoigne. La mission du groupe français, lancé en mai 2010 par Mounia Rkha et Roxanne Varza, est notamment de mettre en valeur les femmes et les parcours dans la technologie afin d’encourager la mixité dans un milieu traditionnellement masculin.

Le Wagon est un coding bootcamp pour entrepreneurs et esprits créatifs. Avec 15 promos, et plus de 350 élèves aux profils des plus variés ingénieurs, journalistes, architectes, designers, 7 villes et 4 pays Le Wagon est une formation au code incontournable. Son programme Full-Stack est un enseignement ultra exigent et efficace qui permet à des débutants d’acquérir en 2 mois un niveau développeur full-stack et maîtriser toutes les technologies d’un produit web.

Intervenantes :

– Alice Clavel, développeuse backend chez Save, alumni Le Wagon
– Laure Nemée CTO Leetchi
– Sonia Prévost développeuse junior Agorize, alumni Le Wagon
– Marina Starkova développeuse ruby Brand and Celebrities, alumni Le Wagon
– Kathryn Greer CTO Smart Angels

Autant de profils et parcours différents, répartis sur plusieurs générations, réunis autour d’un point commun : le code. Les intervenantes viendront discuter avec Julie Knibbe, product manager chez Deezer, de leur parcours et leur métier avec un accent mis sur le dévéloppement back-end.

Innover par le code est susceptible d’intéresser aussi bien un public d’étudiants que de jeunes actifs qui soit se posent encore des questions quant à leur orientation ou re-orientation professionnelle. Voici les questions qui seront abordées :
– Comment le code permet-il de propulser une idée de la théorie à la pratique ?
– Quelles sont les clefs pour partir de zéro et arriver à une application opérationnelle ?
– Quels sont les pièges à éviter lorsqu’on développe son back-end ?
– Quelles sont les barrière à l’entrée pour apprendre le métier de dév?
– Quel est le rôle du développeur au cœur du business?

 

Infos & Inscriptions

Le 2 décembre, 19h au Wagon
16 villa Gaudelet, 75011.

Inscriptions : Meetup.com/fr/Le-Wagon-Paris-Coding-Station/
Eventbrite.fr [COMPLET]

gitparis.com
lewagon.com

 

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Etude Stack Overflow 2015 : profil des développeurs en France

Avec sa communauté de développeurs la plus importante au monde, soit 31 millions de développeurs, Stack Overflow est devenu le porte-parole des développeurs du monde entier. Chaque année, le site mène une enquête qui identifie les tendances et variables du marché du recrutement des développeurs à l’échelle mondiale. Découvrez le panorama du marché du recrutement des développeurs en France en 2015.

 

Cette année, pas moins de 26 086 développeurs provenant de 157 pays différents ont participé à l’enquête menée par Stack Overflow. Les pays les plus représentés sont les États-Unis, l’Inde, le Royaume-Uni, l’Allemagne et la Pologne.

 

1. Le marché français très dynamique et des développeurs bien formés

Les universités françaises forment efficacement la nouvelle génération de développeurs. 21% des personnes ayant répondu à l’enquête ont déclaré détenir une licence en sciences informatiques, 55% ont indiqué être titulaires d’un Master et 5% d’un Doctorat, soit la proportion la plus élevée au monde. 35 % des personnes interrogées sont autodidactes et 5% ont suivi une session de formation intensive.

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Le développement est un secteur assez mûr en France puisque 48% des sondés français ont au moins 5 ans d’expérience et 21% ont plus de 10 ans d’expérience.

Preuve que le marché du recrutement des développeurs est très dynamique en France, seulement 2,3% des développeurs se déclarent sans activité. 36,2% des développeurs français ont changé d’emploi dans les 12 derniers mois. 69% des développeurs sont ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles et/ou sont en recherche active d’emploi.

Presque la moitié des développeurs interrogés accorde de l’importance au fait de pouvoir travailler à distance et 32% sont contactés au moins une fois par semaine par des recruteurs.

 

2. Les compétences les plus populaires

33,8 % sont des développeurs Full-Stack, et les langages de programmation Java, Javascript, PHP, C++, C# et Python sont les plus populaires. 9,02% sont des développeurs web back-end, 8,7% des développeurs de bureau, et 4,99% sont des sont des développeurs web front-end.

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Les secteurs qui accueillent le plus de développeurs sont ceux des logiciels et des services Web mais en France les secteurs bancaires et de la finance, du conseil, des médias et des loisirs occupent également une place de choix.

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3. Les salaires français bien en deçà du marché mondial

Les développeurs français sont payés en moyenne 41 794€, ce qui est largement inférieur à ce que touchent leurs semblables en Allemagne (47 810€), au Royaume-Uni (61 678€) et aux États-Unis (80 283€).

Les développeurs disposant d’une expérience dans les technologies de niche ou émergentes sont les mieux payés, certains candidats présentant des qualifications spécifiques se voient recevoir des primes. En moyenne, le langage de programmation Ruby est le mieux payé en Europe de l’Ouest, alors qu’aux États-Unis, il s’agit d’Objective-C.

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4. La programmation séduit de plus en plus les femmes

La programmation reste un secteur essentiellement masculin, mais la proportion de femmes est en pleine croissance. De plus en plus de femmes rejoignent la communauté mondiale des développeurs, notamment au sein des pays en voie de développement. En Inde, 15 % des développeurs sont des femmes alors qu’en France, la part des femmes développeurs est de seulement 4%.